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"La Vie rêvée de Walter Mitty" - 2013

« La subordination n’est pas la servitude, pas plus que l’autorité n’est la tyrannie »
Charles Maurras

 

Qu’est-ce que le management aujourd’hui ?
– Exercer le pouvoir et la responsabilité en temps réel.
– Passer de l’ancien paradigme Ordre – Contrôle – Conformité
au nouveau modèle Responsabilité – Adaptabilité – Créativité.
– Booster l’engagement des collaborateurs.
– Faire en sorte que ce qui fonctionne aujourd’hui perdure.

Être manager, c’est « être responsable », c’est-à-dire répondre de ses actes quelles qu’en soient les circonstances et les conséquences. C’est assumer la sanction – positive comme négative – sur « l’obtenu » dans le cadre de sa définition de fonction et de sa lettre de mission.

Pour passer de l’intelligence de situation à l’intelligence émotionnelle, du technicien efficace au manager professionnel, la maîtrise des fondamentaux du management et du coaching est un préalable. Seule la maîtrise des fondamentaux permet d’être créatif.

Les thématiques opérationnelles : + de 18 modules à la carte

Construire un projet.
Définir les objectifs.
Bâtir les plans d’action, assurer le suivi, mesurer et corriger les écarts entre la performance attendue et celle réalisée.
Reconnaître les réussites et les encourager.
Évaluer – négocier – tirer vers le haut compétences et engagement.
Recadrer, gérer les conflits en tant que médiateur ou en étant impliqué.
Faire face aux critiques.
Faire prendre conscience.
Solutionner sans se substituer.
Recruter.

Cine boss©

Des extraits de films grand public pour découvrir un outil de management universel.

Le conte du cerisier

Un conte métaphorique pour s’interroger sur l’engagement et la cohérence.