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"Yves Saint Laurent" - 2014

La formation constitue un investissement. Elle ne doit pas se faire au détriment de l’activité. L’entreprise et les cadres d’aujourd’hui attendent des réponses rapides, accessibles et adaptées à leur problématique. La mise en œuvre des apprentissages doit être naturelle et simple.

Ad H Vitam propose aux managers et responsables de formation de combiner plusieurs modalités d’apprentissage dans la construction des parcours : formations en présentiel, traditionnelles ou en ateliers, formations à distance, synchrones ou asynchrones. Cette intermodalité permet de répondre aux besoins et contraintes spécifiques de chacun pour des accompagnements « sur mesure » et une efficacité optimale sur le terrain.

Cine boss©

Des extraits de films grand public pour découvrir un outil de management universel.

Le conte du cerisier

Un conte métaphorique pour s’interroger sur l’engagement et la cohérence.